Café-Philo en entreprise

Objectifs des Cafés Philo en entreprise

• Favoriser la communication et l’écoute : Créer un espace où les collaborateurs peuvent partager librement leurs idées et leurs ressentis pour développer une culture d’écoute active.
• Encourager la réflexion collective : Aborder des thèmes qui touchent au quotidien de l’entreprise et au travail en équipe, afin de construire une compréhension collective des valeurs et des objectifs communs.
• Améliorer les pratiques managériales : Offrir aux managers et aux collaborateurs un lieu pour réfléchir ensemble à leurs pratiques, à leurs attentes et aux défis éthiques et relationnels rencontrés dans leur travail.
• Renforcer l’esprit d’équipe : Les échanges philosophiques permettent de rapprocher les collaborateurs et de favoriser une cohésion qui transcende les hiérarchies

Introduction et familiarisation :

Le thème de la séance est annoncé en amont pour permettre aux participants de s’y préparer. La séance débute avec une introduction d’environ 5 minutes sur le thème choisi, suivie d’un recueil de questions pour amorcer la réflexion.

Thèmes abordés :

• Le sens du travail : Réflexion autour de la contribution personnelle au sein de l’entreprise et du lien entre travail et épanouissement.
• Éthique et morale en entreprise : Aborder des questions de déontologie, de respect mutuel et d’intégrité dans les relations professionnelles.
• Leadership et pouvoir : Discussion autour des différentes visions du leadership et de la manière d’exercer une autorité bienveillante et respectueuse.
• La prise de décision collective : Réfléchir aux méthodes et aux principes qui permettent une décision partagée et équitable.

• Questions ouvertes et échanges libres : Le facilitateur propose des questions ouvertes, encourageant chacun à s’exprimer sur le sujet tout en écoutant activement les autres.
• Petits groupes de réflexion : Si le groupe est nombreux, la formation de sous-groupes de 4-5 personnes permet d’approfondir la discussion, chaque groupe partageant ensuite ses conclusions avec le reste des participants.
• Lecture de textes et analyses : Introduire de courts extraits de textes philosophiques adaptés, comme ceux de Montaigne, Sénèque ou Socrate, et proposer des réflexions collectives sur ces écrits.
• Débriefing et synthèse : À la fin de chaque session, une synthèse des points clés est réalisée, et les participants sont invités à partager ce qu’ils ont appris ou découvert.